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Grazie all’attuazione di buone pratiche in materia di gestione dell’età, i datori di lavoro possono proteggere la salute dei lavoratori e salvaguardare il futuro delle proprie imprese
La presidenza maltese del Consiglio dell’UE ha ospitato a La Valletta la cerimonia di conferimento del Premio per le buone pratiche della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri, organizzato dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA). Il Premio mette in luce le misure attuate con successo dalle organizzazioni europee al fine di rendere i loro luoghi di lavoro più sicuri e più sani, e quindi più produttivi, per i lavoratori di tutte le età.
Il concorso, che ha costituito una tappa fondamentale della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età” 2016-2017, si proponeva di mettere in luce esempi innovativi di organizzazioni che si adoperano per promuovere una vita lavorativa sostenibile.
Le candidature al concorso sono giunte da tutta l’Europa, da organizzazioni di diverse dimensioni operanti in una vasta gamma di settori. In base alle motivazioni, gli esempi premiati e quelli che hanno ricevuto una menzione erano “palesemente efficaci, sostenibili e trasferibili ad altri luoghi di lavoro”.
Tra le organizzazioni vincitrici figurano un fabbricante austriaco di prodotti per l’illuminazione, che ha creato un nuovo reparto dedicato a favorire una maggiore permanenza dei lavoratori in azienda; un'azienda tedesca di pneumatici, che ha realizzato una banca dati aziendale delle posizioni e dei requisiti dei lavoratori per migliorare la ridistribuzione e il reintegro dei lavoratori con esigenze specifiche; un’impresa di costruzioni finlandese, a conduzione familiare, che si è adoperata per azzerare il numero di infortuni gravi sul lavoro entro il 2020; un costruttore di automobili spagnolo, che ha introdotto misure per adattare il lavoro ai singoli lavoratori e valutare i rischi su base individuale.
Tra i premiati, dunque, nessuna impresa italiana: tuttavia, un’azienda nazionale ha ricevuto una menzione speciale. Si tratta di Tarkett S.p.A. società alla quale – lo diciamo con orgoglio – abbiamo chiesto di scrivere un pezzo sul prossimo “Quaderno della sicurezza” (Q3/2017) ben prima della menzione.
Fai clic qui per visualizzare la schede relative alle buone pratiche premiate (documento in lingua inglese), tra le quali quella Tarkett Spa a pag. 29.
«La forza lavoro europea sta invecchiando e molti paesi stanno innalzando l’età pensionabile. Grazie all’attuazione di buone pratiche in materia di gestione dell’età, i datori di lavoro possono proteggere la salute dei lavoratori e salvaguardare il futuro delle loro imprese. Questo concorso mira a coinvolgere le parti interessate, offrire esempi di interventi di successo e creare una cultura di prevenzione in tutta Europa» ha dichiarato Christa Sedlatschek, direttrice dell’EU-OSHA, commentando l’importanza di condizioni di lavoro sicure e salubri durante l’intera vita lavorativa.
Ricordiamo che hanno partecipato al Premio 42 organizzazioni, di varia dimensione, provenienti da diversi settori. Complessivamente, sono pervenute 37 candidature nazionali (da 23 Paesi) e 5 candidature da partner ufficiali della campagna. Sono state premiate 8 candidature nazionali e quella di un partner ufficiale della campagna, mentre hanno ottenuto riconoscimenti 8 candidature nazionali e un partner ufficiale della campagna.
Per ulteriori approfondimenti: https://osha.europa.eu/it/about-eu-osha/press-room/innovative-solutions-sustainable-working-lives-recognised-eu-osha-good
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