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L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) invita a presentare le candidature
La campagna EU-OSHA 2016-2017, dal titolo “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età”, si prefigge la sensibilizzazione in merito ai temi del lavoro sostenibile e dell’invecchiamento in buona salute e la diffusione dell’importanza della prevenzione nel corso dell’intera vita lavorativa, incentivando i lavoratori e i loro rappresentanti, i datori di lavoro e i dirigenti a collaborare per sostenere una vita lavorativa lunga, sana e produttiva, esaltando l’importanza di una buona gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
La campagna mira a fornire orientamenti specifici diffondendo in tutta Europa i fattori di successo delle politiche e delle azioni attuali più innovative in materia di SSL.
Una corretta valutazione dei rischi è il primo passo indispensabile per prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Le valutazioni dei rischi svolte dai datori di lavoro devono rispettare l’esigenza di «adattare il lavoro all’individuo» e proteggere i lavoratori dagli specifici pericoli che li riguardano.
La Campagna europea 2016-2017 si propone lo scopo di adattare il lavoro alla considerazione delle caratteristiche legate all’età, compresi i potenziali cambiamenti nelle capacità funzionali e nello stato di salute. Questi cambiamenti possono essere affrontati mediante l’adozione di diversi accorgimenti, quali l’utilizzo di attrezzature e di altre tecnologie di supporto per ridurre il carico di lavoro fisico, un adeguato design ergonomico degli attrezzi, delle apparecchiature e dell’arredamento, limitazioni alle manovre di sollevamento di pesi e alle attività fisiche impegnative, formazione sulle tecniche adeguate di sollevamento e di trasporto, buona progettazione dell’ambiente di lavoro per ridurre al minimo la probabilità di cadute, possibilità di recupero, ad esempio mediante pause più brevi e frequenti, ridefinizione del lavoro, rotazione delle mansioni, organizzazione del lavoro a turni, ecc.
In quest’ottica le Istituzioni europee e nazionali mirano ad agevolare lo scambio di informazioni e a promuovere buone pratiche in questo settore. A tale scopo, l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) invita a presentare le candidature per la 13a edizione del Premio per le buone pratiche nell’ambito della campagna ambienti di lavoro sani e sicuri. Il concorso, che si inserisce nel quadro della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età” 2016-2017, si assegnerà un riconoscimento alle organizzazioni che forniranno un contributo eccezionale e innovativo alla difesa e diffusione della cultura della sicurezza e della salute sul lavoro sul tema dell’invecchiamento della forza lavoro.
Questo premio, inoltre, fungerà da piattaforma per lo scambio di informazioni sulle buone pratiche e la loro promozione in tutta Europa, dando risalto agli esempi di organizzazioni che si sono distinte nella gestione attiva della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto dell’invecchiamento dei lavoratori. L’EU-OSHA ricerca esempi di imprese che dimostrino di estendere la prevenzione del rischio all’intero arco della vita lavorativa per assicurare un invecchiamento sano in ambito professionale. La giuria considererà, inoltre, la sostenibilità e trasferibilità degli interventi.
Verranno accettate candidature di datori di lavoro e di lavoratori provenienti da tutti i paesi europei, nonché di intermediari quali parti sociali, operatori, consulenti e professionisti del settore della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro, che presenteranno qualsiasi esempio reale di efficace gestione della SSL nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro.
I vincitori riceveranno il premio in occasione di una cerimonia che si terrà nell’aprile 2017. I dettagli relativi agli esempi premiati ed encomiati saranno riportati in una pubblicazione che verrà distribuita in tutta Europa e promossa sul sito web dell’EU-OSHA.
Le presentazioni in concorso dovranno descrivere compiutamente come sono state attuate le buone pratiche di gestione dell’età nel luogo di lavoro e i risultati raggiunti, includendo i seguenti aspetti:
Inoltre, l’intervento deve soddisfare, e possibilmente superare, i pertinenti requisiti di legge dello Stato membro in cui è stato messo in atto. Prodotti, strumenti e servizi sviluppati per scopi commerciali non saranno presi in considerazione nell’ambito del concorso.
Gli esempi di buone pratiche possono essere presentati al concorso da organizzazioni attive negli Stati membri dell’UE, paesi candidati, paesi candidati potenziali e paesi appartenenti all’Associazione europea di libero scambio (EFTA), tra cui:
Le candidature verranno in primo esame valutate a livello nazionale dalla rete di focal point dell’EU-OSHA. Successivamente, i vincitori nazionali parteciperanno al concorso paneuropeo, in cui verranno selezionati i vincitori assoluti.
Per maggiori dettagli, consulta la pagina dedicata al premio per le buone pratiche nell'ambito della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri.
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