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Un volume per approfondire e riflettere sulle trasformazioni che stanno interessando il mondo della formazione a cura di Massimo Soriani Bellavista e Anna Faggin
Approfondire e riflettere sulle trasformazioni che stanno interessando il mondo della formazione. Potrebbe essere questa, ma non solo, la chiave di lettura del volume Management della formazione, curato da Massimo Soriani Bellavista e Anna Faggin.
E forse non è un casuale se l’incipit di riferimento che gli autori scelgono è la frase L’istruzione e la formazione sono le armi più potenti per cambiare il mondo di Nelson Mandela: questo perché i cambiamenti indotti sia dalle norme e dalla profonda trasformazione economica e sociale, necessitano non solamente di rivisitare strumenti e metodi, ma anche una riflessione profonda sulla “teoria dell’apprendimento”, che può davvero rappresentare uno degli assi portanti del cambiamento culturale della società.
Il libro “tocca e rielabora l’universo degli attori della formazione”, come segnala nella prefazione il Presidente Nazionale AIF Antonello Calvaruso. E lo fa partendo dall’analisi del contesto e dei modelli di riferimento, comprese le diverse teorie (quella della formazione, degli obiettivi, dell’apprendimento e dei metodi).
“Da piú di trent’anni il mio obiettivo primario di formatore è sempre stato orientato al far diminuire gli incidenti e gli infortuni dei lavoratori” commenta Rocco Vitale, Presidente AiFOS, nell’altra prefazione al manuale. “Le innovazioni strumentali e concettuali presentate in questo libro, provenendo da esperienze di successo in ambiti diversi dalla formazione alla salute e sicurezza (creatività, comunicazione, formazione comportamentale, customer care, etc) apportano significative innovazioni che permetteranno di sviluppare nei formatori alla salute e sicurezza “competenze” soft in modo fattivo e operativo. Il secondo motivo di mio interesse per questo testo - prosegue il Presidente AiFOS - è legato all’ottica differente con cui viene presentata la formazione alla salute e sicurezza dei lavoratori: ‘andare oltre la regola, oltre la legge’ e orientarsi, come obiettivo primario, alla gestione della formazione in maniera manageriale, con l’obiettivo di diminuire gli incidenti e gli infortuni, insomma, rispettare le regole, ottenendo risultati reali di prevenzione”.
In particolare, Soriani Bellavista e Favarano, Presidente SOFiA, il Comitato Donne AiFOS per la salute e sicurezza, con lo specifico contributo nel capitolo sui piani di formazione alla salute e sicurezza, portano a compimento con questo libro il lavoro iniziato con il loro primo ‘Manuale per la formazione alla salute e sicurezz’a del 2003, che Renato Tagiuri, Professore presso l’Harvard Business School di Boston, suggeriva di ampliare e completare con un libro a sé stante.
Una delle frasi di richiamo di questo libro dice che “Il management della formazione è una delle aree più importanti per il successo della formazione aziendale”: ebbene, nei diversi capitoli, sono sintetizzate le migliori prassi della formazione aziendale e gli strumenti più idonei a realizzarla, sia dal lato della domanda (le aziende) che dal lato dell’offerta (le società di formazione e i formatori). Le tematiche delle Academy e delle Corporate University sono trattate in modo esaustivo, guidando il lettore interessato verso una road map essenziale per creare e gestire una Academy/Corporate University di successo.
Il libro, infine, è arricchito da un’ampia presentazione di casi di successo nell’ambito della formazione alla vendita, customer care, salute e sicurezza dei lavoratori, creatività e problem solving. Le basi teoriche delle metodologie formative si integrano con l’esposizione pratica di ben 22 best case aziendali, tra cui le Academy di Vodafone, Mediolanum, Zurich, Unicredit, Pirelli, Illycaffè e tantissimi altri casi. Il libro è pensato con un’importante integrazione digitale on line: potremmo definirlo un libro “blended”. Questa soluzione permetterà al lettore di scaricare materiali di provata efficacia. Le soluzioni on line saranno un importante contributo sia dal lato dell’offerta, per i formatori e le società di formazione attraverso il portale di approfondimento www.corpu.it.
Massimo Soriani Bellavista
Laureato in Psicologia del Lavoro. Da 25 anni si occupa di formazione aziendale nell’area comportamentale; è cofondatore e Amministratore delegato di due società specializzate in formazione innovativa ed e-learning (www.creattivita.com e www.fattoresette.com). Collabora con la Scuola Universitaria Supsi di Lugano (Svizzera) da 13 anni dove ha insegnato Gestione delle risorse umane e ora segue la formazione manageriale. Collabora con Il Sole 24 Ore da molti anni sia come docente sia come progettista per i Master in Management della Formazione e di Human Resource e nel corso Formazione Formatori alla salute e sicurezza.
Anna Faggin
Ha lavorato in ambito europeo presso EVTA, European Vocational Training Association. Laureata in Economia e Commercio, musicista diplomata in clarinetto, executive master in Management della Formazione presso la Business School de Il Sole 24 Ore, ha conseguito la certificazione in Integrated Talent Management presso ATD, American Talent Development.
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
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