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Q3, 2017 – Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età
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permettano di ridurre il carico di lavoro fisico o prevedendo una
formazione sulle tecniche di sollevamento corrette. Si deve ricordare che
una corretta progettazione dell'ambiente di lavoro e una buona
organizzazione del lavoro comportano benefici per tutte le fasce d'età.
Adeguamento dei compiti lavorativi
Da un sondaggio di opinione condotto dall'EU-OSHA nel 2012 è
emerso che una grande maggioranza di cittadini dell'UE ritiene che le
buone prassi in materia di salute e sicurezza svolgano un ruolo importante
in quanto consentono di lavorare più a lungo.
Una buona progettazione del luogo di lavoro è vantaggiosa per tutte le
fasce d'età, compresi i lavoratori più anziani. Quando le capacità
cambiano, anche il lavoro deve subire delle modifiche compensative, quali
ad esempio:
•
una riprogettazione o una rotazione del lavoro;
•
brevi pause più frequenti;
•
una migliore organizzazione dei turni lavorativi, per esempio con
un sistema di turnazione a rotazione rapida (2-3 giorni);
•
un buon controllo dell'illuminazione e dei rumori;
•
una buona ergonomia dei macchinari.
Politiche in materia di rientro
Congedi di malattia di lunga durata possono avere come conseguenza
problemi di salute mentale, esclusione sociale e uscita anticipata dal
mercato del lavoro. Facilitare il rientro al lavoro dopo un congedo per
malattia è determinante per sostenere la forza lavoro in età avanzata. Tra
gli esempi di iniziative intraprese nei Paesi europei per promuovere il
rientro al lavoro si annoverano l'istituzione del "certificato di idoneità ",
che ha sostituito il certificato di malattia nel Regno Unito e un progetto di
intervento per il rientro al lavoro in Danimarca.
Strumenti pratici
Alcuni strumenti per la gestione dei rischi sono stati sviluppati
nell'ambito delle attività della campagna. La guida elettronica (e-guide),
ad esempio, aiuta i datori di lavoro e i lavoratori a gestire la sicurezza e la
salute sul lavoro nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro: è
interattiva e facile da usare, con l'obiettivo di aiutare le imprese di tutte le
dimensioni a valutare e gestire i rischi per i lavoratori e per soddisfare le