Di cosa parleremo 

Per valorizzare al meglio le potenzialità di un’organizzazione, favorendone lo sviluppo continuo e l’innovazione e garantendole competitività e capacità di adattamento ai cambiamenti tecnologici e organizzativi, la formazione e l’addestramento rivestono un ruolo strategico e fondamentale.

Nell'Accordo Stato-Regioni 17/04/25, alla Parte IV Punto 7, viene introdotto per la prima volta l’obbligo per il Datore di Lavoro non solo di verificare l’apprendimento al termine dell’evento formativo, ma anche di accertare, tramite dati oggettivi, l’effettiva applicazione e l’efficacia della formazione ricevuta.

RELATORE: Carlo Zamponi