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L'istituto presenta un documento per analizzare peculiarità e affinità tra telelavoro e lavoro agile
L’emergenza sanitaria determinata dalla diffusione della Covid-19 ha reso necessaria l’assunzione di misure restrittive da parte delle autorità governative, prevedendo tra l’altro l’adozione del lavoro a distanza per il prosieguo delle attività lavorative pubbliche e private, anche in assenza degli accordi individuali previsti dalla legge di riferimento. L’esperienza diff usa del lavoro agile, attuata con modalità straordinarie nella “pratica” emergenziale ha concorso a una notevole diminuzione del rischio di esposizione al virus per una fascia estesa della popolazione ma ha anche costituito uno scenario nuovo in cui pensare il lavoro, anche in contesti in cui non era ipotizzabile la trasformazione a distanza delle modalità e delle forme dei rapporti di lavoro in relazione a tempo, luogo, strumenti dell’attività lavorativa.
L’attuale scenario pandemico e le disposizioni legislative emanate per contrastarlo hanno permesso a molte aziende pubbliche e private di utilizzare il lavoro agile come modalità ordinaria della prestazione lavorativa, permettendo ai dipendenti di svolgere l’attività dalla propria abitazione. Tale misura anti covid, necessaria per fronteggiare la crisi nella fase di lockdown ha, nella sostanza, determinato l’applicazione di una modalità di lavoro a distanza che è una via di mezzo tra il telelavoro e il lavoro agile, integrando i requisiti essenziali e tipici dei due modelli. Tale modalità di lavoro, infatti, coinvolgendo inevitabilmente una platea di professionalità molto ampia, superando il vincolo della concessione di strumentazione tecnologica e informatica, fornita e messa in sicurezza dal datore di lavoro, ha realizzato un modello “ibrido” di prestazione lavorativa non esente da criticità con inevitabili impatti sulla salute e sicurezza: punto di partenza per una rifl essione costruttiva, utile a favorire un cambiamento strutturale ormai in atto.
In questo scenario Inail propone un documento per analizzare peculiarità e affinità tra telelavoro e lavoro agile, portando alla luce le criticità con inevitabili impatti sulla salute e sicurezza: punto di partenza per una rifl essione costruttiva, utile a favorire un cambiamento strutturale ormai in atto.
Per approfondire: https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/pubblicazioni/catalogo-generale/pubbl-lavoro-agile-in-siruazioni-emergenziali.html
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