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Con il patrocinio di AiFOS un percorso di 300 ore organizzato dall'Università Internazionale per la pace in collaborazione con Profexa Consulting
La sfida dell’HR Management di oggi è quella di muoversi sempre più in termini di facilitazione di risultato, di moltiplicazione di obiettivi di successo aziendale, facendo leva sullo sviluppo e sulla valorizzazione del potenziale umano! Sempre di più infatti si sente parlare dell'HR Manager come Partner del Business, ma cosa significa?
La sua azione è orientata ai risultati di business e a creare valore attraverso le persone. Per fare questo serve operare un salto mentale in termini di responsabilità sui risultati (anche economici) aziendali. Si realizza così un cambio di approccio che porta l'HR Manager ad agire non più come funzione di supporto e di staff ma, appunto, come Business Partner, mettendosi di fianco al management delle aziende per allineare le strategie HR con gli
obiettivi del business. Anche a questi obiettivi, quindi, vincolerà saldamente i processi di recruitment, di valutazione delle performance, dell’organizzazione e dell’analisi dell’ambiente di lavoro; dovrà ad esempio saper leggere e interpretare un business plan, saper interloquire con tutte le funzioni e aree organizzative aziendali e saper leggere le organizzazioni e i cambiamenti in atto.
La Funzione HR non opera per task, ma per progetti. Ragiona per obiettivi e quindi privilegia le azioni più semplici e dirette per il conseguimento del risultato. Sapendo quindi riconoscere (ed evitare) quelle che non portano valore aggiunto.
È un ambasciatore della corporate culture e degli obiettivi di business presso tutto il personale. Conosce quindi molto bene le dinamiche della comunicazione interne come leva per creare un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e stimolante. È motore di “engagement”.
Con queste premesse, l’Università internazionale per la pace Roma (struttura delegata a rappresentare l’Organismo Onu Università per la pace – UPEACE, nel Sud Est europeo, nel Medio Oriente, nel bacino del Mediterraneo e nell’Africa Settentrionale e Sub-sahariana) ha organizzato un corso di alta formazione della durata di 300 ore volto a diffondere uno stile di HR Management che sia "impollinatore" di Best Practices per Aziende che credono nello Sviluppo e Benessere delle persone. Il Corso di Alta Formazione si compone di:
AiFOS offre il patrocinio all'iniziativa e fornirà supporto scientifico e docenti nell'ambito del modulo formativo 4 "I processi formativi e gli strumenti della didattica".
Per maggiori informazioni è possibile scaricare la brochure del corso oppure scrivere a altaformazionehr.unipace@profexa.it.
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
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