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costruzione ed al mantenimento di un ambiente e condizioni di lavoro
sano e sicuro, attento al relax e alla salute psicosociale dell’individuo,
con lavoratori più sani, più motivati e con un maggior benessere.
Le marco-azioni
intergrate
Il progetto si articola in 4 macro-azioni integrate che concorrono tutte
al raggiungimento degli obiettivi del progetto:
Articolazione del
progetto
1.1.
Analisi Diagnostica
La Macro-Azione 1 “Analisi diagnostica” essenziale a misurare i livelli
di TecnoStress tra il personale aziendale attraverso l’implementazione
delle seguenti attività:
Analisi desk dell’organizzazione aziendale e della ripartizione del
carico informativo
Selezione dei lavoratori da sottoporre ad osservazione
Somministrazione di questionari e interviste relativamente all’uso
delle nuove tecnologie ai lavoratori individuati e divisi in gruppi
omogenei in relazione alle aree di attività
Sistematizzazione e analisi dei dati attraverso il metodo “Indicatori
TecnoStress”
1.2.
Programma Formativo
La Macro-Azione 2 “Programma formativo” necessaria a diffondere tra
i lavoratori selezionati le conoscenze necessarie a riconoscere i sintomi
del TecnoStress, e ad utilizzare i corretti strumenti di prevenzione. La
MA2 ha visto l’implementazione delle seguenti attività:
Progettazione di dettaglio del programma formativo
Erogazione della formazione
Tecniche di respirazione e di rilassamento
Verifica dell’apprendimento
1.3.
Follow up
La Macro-Azione 3 “Follow up” per verificare, a distanza di tempo, se
le conoscenze/competenze acquisite durante il percorso formativo