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Massimiliano Perazzoni
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4)
Sorveglianza Sanitaria: Il Medico Competente, in collaborazione
con il Servizio di Prevenzione e Protezione, ha introdotto nel protocollo
sanitario, oltre ai “normali” accertamenti sanitari previsti per tutti i
lavoratori (di seguito riportati):
•
Visita Medica;
•
Spirometria;
•
Analisi ematochimiche standard;
•
Audiometria;
•
Drug Test (ove necessario);
•
Test Audit C (ove necessario);
•
Vaccinazione Antitetanica (ove necessario);
•
Visita oculistica standard (ove necessario).
Inoltre, anche i seguenti ulteriori accertamenti con le relative
periodicità:
•
Valutazione delle capacità motorie e elasticità muscolare (durante
la visita medica annuale);
•
Test Psicoattitudinali: matrici di Raven, trial making A e B, digit
span avanti e indietro ecc. (con periodicità biennale);
•
Misura del PSA all’interno delle analisi ematochimiche annuali;
•
Visita oculistica, con una frequenza biennale;
•
Visita cardiologica, con una frequenza biennale.
5) Pause di Lavoro/Cambio Postazione di Lavoro: in caso di necessità,
il lavoratore over 50, può usufruire di pause di lavoro più lunghe e/o più
frequenti o addirittura del cambio di postazione di lavoro. Tale necessità
viene valutata e decisa durante un incontro tra lavoratore, medico
competente e servizio di prevenzione e protezione. Questa misura viene
attuata per consentire al lavoratore di avere un recupero psico-fisico.
Grazie al contributo ed al coinvolgimento dell’intera organizzazione
nell’applicazione dei punti descritti in precedenza, la Tarkett ha ottenuto
ottimi risultati, in particolare su due diversi aspetti:
•
Riduzione dell’indice di rischio relativo alle attività svolte dai
lavoratori over 50 pari all’80% (calcolo basato sulla matrice del
rischio R = P*D da R = 25 ad R = 4).
•
Nessun infortunio accaduto ai lavoratori over 50 negli ultimi 7 anni.