Quaderno della Sicurezza n.3 2017

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EU-OSHA
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esigenze dei lavoratori di tutte le età. L’e-guide è particolarmente utile in
quanto è piena di esempi concreti e di collegamenti a risorse extra che
possono aiutare le imprese a gestire la sicurezza e la salute dei lavoratori
di tutte le et .
Oltre a ciò, lo strumento di visualizzazione "Il lavoro più sicuro e sano
in qualsiasi età", disponibile online, fornisce una presentazione visiva
accessibile dei dati relativi alla demografia, all'occupazione, alle
condizioni di lavoro, nonché alla salute nel contesto di una forza lavoro
invecchiata
I vantaggi delle buone pratiche
La campagna mira a sensibilizzare l'importanza di una buona gestione
della sicurezza e della salute sul posto di lavoro, la prevenzione dei rischi
durante tutta la vita lavorativa e di adattare il lavoro alle abilità individuali,
dall'inizio della carriera di un lavoratore fino alla sua conclusione.
“Mettendo a fuoco sul lavoro sostenibile durante tutta la vita lavorativa,
non solo tutti i lavoratori possono proteggere meglio la loro salute, ma
anche le aziende vedranno grandi vantaggi. I lavoratori sani sono
lavoratori produttivi e lavoratori produttivi sono essenziali per qualsiasi
organizzazione efficace: è una situazione vincente”, disse Christa
Sedlatschek, Direttore dell'UE-OSHA, nell'aprile del 2016 nel giorno del
lancio della campagna.
Oltre a salvaguardare i lavoratori e a soddisfare obblighi di legge, le
buone pratiche di gestione della sicurezza e salute sul lavoro (SSL)
possono assicurare vantaggi significativi. Consentono, infatti, di:
• avere una forza lavoro in salute, produttiva e motivata, che
permette alle aziende e alle organizzazioni in genere di rimanere
competitive e innovative;
• mantenere all'interno dell'organizzazione capacità, competenze ed
esperienze di lavoro grazie a un bacino più ampio di talenti e capacità;
• ridurre i tassi di assenza per malattia e assenteismo e quindi i costi
legati all'inabilità al lavoro per le organizzazioni, migliorando così la
produttività;
• ridurre l'avvicendamento del personale;
2 È possibile accedere alla guida elettronica all'indirizz
3 Lo strumento è accessibile all'indirizz