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Q3, 2017 – Aspetti socio-sanitari inerenti i lavoratori anziani
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nell’organizzazione e sia nel clima relazionale, comportano vantaggi per i
lavoratori, soprattutto i più anziani, ma anche per l’azienda, in termini di
produttività (maggior efficienza) e di minori costi indiretti (riduzione
dell’assenteismo, degli infortuni, delle malattie da lavoro, dello stress
lavoro-correlato, ecc.).
Informazione, formazione e sorveglianza sanitaria
La garanzia della salute e sicurezza sul lavoro della fascia di
popolazione lavorativa più anziana richiede, da parte del medico
competente la necessità di svolgere iniziative di educazione sanitaria e una
adeguata formazione-informazione che tenga conto del contesto
competenze/richieste lavorative di ogni singolo lavoratore. La
sorveglianza sanitaria dovrà essere riferita ai diversi fattori di rischio
recenti e remoti (ma ancora in grado di determinare manifestazioni
patologiche dopo un lungo periodo di latenza), tenendo in debita
considerazione i fattori di rischio extra-lavorativi e/o le patologie
subentranti e prevedendo visite periodiche con periodicità variabile e
diverso approccio clinico-diagnostico. In particolare, si dovrà considerare
la specificità dei soggetti correlando i mutamenti intervenuti nella storia
clinica del singolo lavoratore alla peculiarità delle sue attività lavorative e
alle relative esposizioni occupazionali, nonché l’esposizione a ulteriori
fattori di rischio legati a esposizioni ambientali e di vita extra-lavorativa
(in raccordo con i medici di medicina generale).
L’ambiente di lavoro come luogo educativo a nuove abitudini e a stili
di vita corretti
La riduzione fisiologica delle capacità funzionali, anche favorita da vari
fattori patologici, può essere rallentata e limitata grazie ad abitudini e stili
di vita sani, acquisiti e adottati nel corso dell’intero arco di vita, quali la
protezione dai rischi esogeni, un'attività fisica regolare e una corretta
alimentazione. Inoltre, lo stato di salute può essere mantenuto e migliorato
adottando misure di prevenzione e monitorando vari indici metabolici e
genetici, che possono permettere di individuare precocemente alcune
patologie prima che sintomi o segni clinici facciano sospettare la loro
presenza. L'ambiente di lavoro può svolgere un ruolo fondamentale nella
promozione di stili di vita più sani e più attivi, per prevenire il declino
fisico e psicologico, contribuendo a mantenere adeguatamente le capacità
lavorative e le relazioni sociali. La promozione della salute nei luoghi di