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Umberto Frigelli
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può modificare l’impegno e l’utilizzabilità dei singoli lavoratori. Una
valutazione individuale dell’adeguatezza e del potenziale delle
professionalità in campo, può migliorare la gestione delle persone
all’interno di progetti di più ampio respiro. Dato comunque l’aumento del
numero di persone la cui permanenza al lavoro si prolunga, sempre di più
nel futuro sarà importante investire nella prevenzione delle malattie
professionali, adattare i luoghi e i ritmi di lavoro alle esigenze di
popolazioni con età diverse, facilitare l’accesso di tutti alla formazione
continua, pensare ed attuare progetti specifici di
Age Management
.