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Nuovo Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 ed altri
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Articolazione del contenuti minimi del Modulo A
Unità didattica
A1 - 8 ore
Obiettivi formativi
Contenuti del Modulo
Presentazione e
apertura del
corso
Conoscere gli
obiettivi, i contenuti e
le modalità didattiche
del Modulo.
Gli obiettivi didattici del Modulo.
L’articolazione del corso in termini di program-
mazione.
Le metodologie impiegate.
Il ruolo e la partecipazione dello staff.
Le informazioni organizzative.
Presentazione dei partecipanti.
L’approccio alla
prevenzione nel
D.Lgs. n. 81/2008
Conoscere l’approccio
alla prevenzione e
protezione disciplinata
nel d.lgs. n. 81/2008
per un percorso di
miglioramento della
salute e della sicurezza
dei lavoratori.
La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al
carattere gestionale-organizzativo dato dalla
legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema
legislativo: esame
delle normative
di riferimento
Conoscere la
normativa in tema di
salute e sicurezza sul
lavoro.
L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul
lavoro.
Lo Statuto dei lavoratori e la normativa
sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e
le malattie professionali.
L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal
legislatore, riferendo la trattazione anche ai princi-
pi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati
dall’ordinamento giuridico nazionale.
Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti,
raccomandazioni, pareri).
I profili di responsabilità amministrativa.
La legislazione relativa a particolari categorie di la-
voro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro not-
turno, lavori atipici, ecc..
Il D.M. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antin-
cendio.
Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle
attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Il sistema
istituzionale della
prevenzione
Conoscere il sistema
istituzionale della
prevenzione.
Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.
Il sistema di
vigilanza e
assistenza
Conoscere il
funzionamento del
sistema pubblico della
prevenzione.
Vigilanza e controllo.
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
Le omologazioni, le verifiche periodiche.
Informazione, assistenza e consulenza.
Organismi paritetici e Accordi di categoria.
Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del
Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.