Un corso di 48 ore rivolto alle persone che nell'ambito di una organizzazione aziendale, hanno la necessità di prendere decisioni (Datori di lavoro, manager, responsabili di funzione, dirigenti, R.S.P.P., R.L.S., preposti).

Il percorso prevede una serie di temi che concorrono alla formazione di un manager: l’ascolto e la comunicazione, il valore della condivisione e del networking, la motivazione della squadra, l’umanizzazione dell’ambiente aziendale, il benessere organizzativo.

In quest’ottica il percorso formativo, attraverso il lavoro sulle persone, si pone come guida in un contesto di cambiamento organizzativo e come leva strategica per il raggiungimento dei nuovi obiettivi personali e di business aziendali. Il corso approfondisce le tecniche più consolidate per riuscire in questo complesso cammino, facilitando i partecipanti nel trovare la propria declinazione di leadership umanistica, applicabile a loro stessi ed alla realtà cui fanno riferimento, supportandoli nella ricerca della miglior modalità di applicazione di quanto appreso.

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