Programma del corso

La conciliazione tra vita e lavoro è diventato negli ultimi anni un tema di grande rilievo in Europa, affrontato anche per mezzo di strumenti di regolamentazione del lavoro moderni, non legati necessariamente alla presenza fisica del lavoratore nello stesso luogo di lavoro. Tale prospettiva è quanto mai importante atteso quanto legato all’emergenza Coronavirus, nella quale la possibilità di lavorare “da remoto” è diventata per le aziende pubbliche e private di fatto un obbligo. L’incontro ha lo scopo di fornire ai partecipanti indicazioni sulla gestione del personale in smart working e in modalità diverse dal lavoro in presenza fisica (es.: telelavoro) partendo dalla illustrazione della vigente regolamentazione dello smart working (o, in italiano, lavoro agile), soffermandosi sulle deroghe legate all’emergenza da Coronavirus e sulle prassi utilizzate dalle aziende in questi anni e nelle ultime settimane. Verrà privilegiata al massimo l’interattività, con possibilità per i partecipanti di porre in qualsiasi momento i loro quesiti ottenendo immediata risposta.

Contenuti

Argomenti che verranno affrontati:

• Principi generali del lavoro “in esterno”
• Il telelavoro e lo smart working: differenza
• La regolamentazione dello smart working: il d.lgs. n. 81/2017
• L’accordo per lo smart working
• Salute e sicurezza e lavoro agile
• Responsabilità aziendali in caso di smart working
• Le deroghe al d.lgs. n. 81/2017 in tempi di Coronavirus
• Gestione degli adempimenti aziendali

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino