Strategia e tattica nella gestione del personale

Programma del corso

Il corso è finalizzato a chiarire l’importanza di una gestione strategica del personale e in che modo si può attuare, tenendo presente l’obiettivo chiave di inserire e trattenere nell’organizzazione i talenti. Si tratterà dell’importanza della definizione di ruolo, della sua delineazione e della dichiarazione dei confini del ruolo stesso. Si chiarirà la differenza tra manager e leader e si andranno a individuare gli elementi di continuità e gli strumenti principali.

Durante la giornata formativa verranno affrontati i seguenti argomenti:

• Che cosa significa la gestione strategica del personale e perché è importante
• Saper definire obiettivi, gestirli, raggiungerli e farli raggiungere dai collaboratori
• La gestione del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione: confini, limiti e i opportunità
• Valutazione della prestazione, del potenziale e utilizzo del feedback
• Management e leadership

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino