DESCRIZIONE del corso

Il corso intende promuovere la conoscenza e la consapevolezza sulle nuove opportunità di identificazione e gestione operativa dei Rischi connessi alle differenze di Genere e altre forme di discriminazioni (abusi, molestie e violenze sul luogo di lavoro) derivanti dall’integrazione della Valutazione dei Rischi, ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., con i requisiti sul tema previsti dalle norme SA 8000:2014, ISO 45001:2018, ISO 45003:2021 e UNI/PdR 125:2022, sinergiche per la costruzione di una nuova visione della Gestione Sistemica Integrata Salute e Sicurezza sul Lavoro e relative misure preventive, protettive e di tutela, utile al conseguimento di un sensibile miglioramento degli standard di Salute e Sicurezza, nell’ottica del benessere psico-fisico del lavoratore ed organizzativo. Per stimolare il cambiamento culturale i vertici aziendali, da role model, devono attuare comportamenti inclusivi ed eliminare i bias cognitivi promuovendo la sensibilizzazione e il coinvolgimento delle risorse per la crescita della motivazione personale, focalizzata su competenze, talenti ed esperienze, con il valore della persona al centro che supera il Genere.

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino