La formazione efficace: dall'analisi del fabbisogno alla valutazione dell'impatto organizzativo

Programma del corso

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze per valutare l’efficacia della formazione, analizzando il raggiungimento degli obiettivi individuati in fase di analisi dei bisogni.

Durante la giornata saranno affrontati i seguenti argomenti:

• Briefing: le fasi del processo formativo: analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione
• Costruire un piano formativo aziendale
• Valutare la formazione: i livelli di analisi (apprendimento, gradimento, impatto organizzativo)
• Focus su “l’impatto organizzativo” in termini di competenze, effetti sull’organizzazione aziendale, performance delle risorse coinvolte
• Possibili strumenti utili: check list per il monitoraggio e valutazione della formazione

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino