Contenuti

• Introduzione alla DEI (diversità, equità e inclusione);
• dalla differenza all’inclusività;
• la costruzione e la condivisione dei valori chiave per le pari opportunità;
• stereotipi, pregiudizi e unconscious bias: riconoscerli per decostruirli;
• lavoro in sottogruppi: mappatura delle “zone di influenza” e dei “processi sensibili” in ciascun ufficio/funzione e proposte di miglioramento;
• ruolo e competenze dell’Ambassador quale attivatore culturale;
• sostenere le politiche DEI attraverso le “conversazioni coraggiose”: role playing
• briefing sulle procedure realizzate in aula il giorno precedente;
• piano di azione personale ed engagement: elaborazione individuale di un micro-piano di advocacy interna.

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino