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Il Modello Organizzativo del Rispetto - MOR©: includere per crescere, valorizzare per durare
Antonella Grange
Carla Mammone
Formarsi sperimentando è come viaggiare: accresce l’esperienza, genera nuove consapevolezze ampliando gli orizzonti e le competenze.

Antonella Grange e Carla Mammone: siamo imprenditrici e CEO di - GRANGE & PARTNERS S.r.l. e INTER-ACTION di Carla Mammone - aziende di consulenza direzionale integrata QHSE, sistemi di gestione integrati e formazione.
Da sempre promotrici appassionate di visioni e progetti innovativi, sosteniamo le organizzazioni nel loro percorso evolutivo di gestione operativa sistemica integrata, in ottica di salute e sicurezza sul lavoro, inclusione e sostenibilità ESG.
Il Modello Organizzativo del Rispetto - MOR©: includere per crescere, valorizzare per durare
Vieni a conoscere il MOR©, strumento di gestione sistemica operativa per costruire un AMBIENTE di LAVORO sano, inclusivo, sicuro e sostenibile, centrato sul VALORE delle PERSONE che generi un’ORGANIZZAZIONE FORTE ed ATTRATTIVA.
Perché partecipare al nostro workshop? Condividerai e sperimenterai insieme a Noi e con gli Altri idee e metodi innovativi utili a:
in tema di abusi di potere, manipolazioni, discriminazioni, molestie, violenze e ogni altra condizione di pericolo rilevata.
Formarsi sperimentando è come viaggiare: accresce l’esperienza, genera nuove consapevolezze ampliando gli orizzonti e le competenze.
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Orario di apertura
Dal lunedì al venerdì
9.00 - 12.00 | 14.30 - 17.00
Tel. 030 6595031
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
25123 Brescia, c/o CSMT Università degli Studi di Brescia - Via Branze, 45
Tel 030.6595031 - Fax 030.6595040 | C.F. 97341160154 - P. Iva 03042120984
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