Descrizione del corso

Il counseling organizzativo è una disciplina che aiuta le organizzazioni a migliorare le prestazioni e ad aumentare la soddisfazione di amministratori, dirigenti, manager e collaboratori di aziende, imprese del terzo settore, enti ed organizzazioni.
Il counselor organizzativo è una nuova figura professionale che lavora per prevenire, identificare e risolvere problemi specifici legati al lavoro. Ne sono un esempio la gestione delle relazioni interpersonali, la gestione del tempo e la gestione delle prestazioni, la capacità di leadership, di comunicazione e di problem solving.
Il Counselor Organizzativo è in grado di attivare processi virtuosi che consentono alle organizzazioni di superare i «blocchi», accedere a fasi di trasformazione, accettare le sfide o raggiungere obiettivi ambiziosi.

Contenuti

Il percorso è strutturato in 4 giornate, ciascuna avrà una durata di 6 ore:

• avventurarsi nel sistema dei ruoli organizzativi e in quello dei ruoli della Sicurezza
• verificare i sistemi di gestione e comunicazione
• approfondire i meccanismi di delega e il potere decisionale

• comprendere i messaggi organizzativi espliciti ed impliciti
• confrontarsi con il sistema valoriale di riferimento della persona
• comprendere modalità e contenuti della connessione o del conflitto

• analizzare le pratiche organizzative informali
• non sottovalutare gli errori ma valorizzarli come opportunità di crescita e di apprendimento

• sviluppare l’attenzione al benessere
• verificare la percezione del rischio
• costruire obiettivi di miglioramento realistici e praticabili
• imparare ad ascoltare la visione dell’altro

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino