DESCRIZIONE del corso

Il percorso formativo si compone di tre moduli, di 6 ore ciascuno, collegati tra loro. I primi due moduli, in due giornate formative consecutive, renderanno esplicite le basi della formazione esperienziale e la sua applicabilità ai temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento alle 3 aree tematiche (normativa, rischi specifici, relazioni e comunicazione).
La terza giornata è dedicata alla sperimentazione di nuove attività, preparate in precedenza dai partecipanti (verranno date indicazioni durante il corso dai docenti). Con il supporto del gruppo in formazione e dei formatori sarà possibile testare le esercitazioni ideate e ricevere un feedback immediato sull'attività stessa e sulla conduzione come formatore.

PRIMA GIORNATA

• Che cos’è la formazione esperienziale;
• le fasi della formazione esperienziale: briefing, metafora, debriefing;
• individuare e pianificare metafore formative efficaci;
• il debriefing collegato ai temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

SECONDA GIORNATA

• Sperimentazione di small techniques e attività;
• come fare un debriefing e le regole da rispettare;
• modelli per il debriefing;
• buone prassi nella formazione esperienziale applicata agli aspetti tecnici della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

TERZA GIORNATA

• Come applicare in modo efficace ed efficiente la metodologia esperienziale e l’apprendimento dall’esperienza agli ambiti salute e sicurezza;
• esempi di applicazione;
• feedback sulle attività;
• individuazione degli errori, aree di miglioramento e punti di forza nelle attività condotte dai partecipanti.

Materiale

• Dispensa in formato digitale
• Attestato e libretto formativo del cittadino
• Supporto didattico per formatori