Descrizione del corso

Nel XXI secolo il lavoro sta cambiando più velocemente che mai: il confine tra vita privata e professionale si assottiglia, le tecnologie ridefiniscono ruoli e relazioni, lo stress aumenta e nuove forme di rischi psicosociali emergono silenziosamente nelle organizzazioni. In questo scenario complesso, i professionisti del settore sono chiamati a leggere i segnali, intervenire con competenza e trasformare la prevenzione dei rischi psicosociali in un vero valore per persone e aziende.

Questo corso si pone l’obiettivo di fornire strumenti concreti, metodi affidabili e una visione moderna del benessere organizzativo. Dalla gestione del lavoro da remoto al burnout, dalla valutazione dei fattori soggettivi alle metodologie di indagine più efficaci, fino alla scelta degli interventi davvero utili: un percorso dinamico, operativo e ricco di spunti immediatamente applicabili.

L’Inail ad Aprile 2025 ha pubblicato il Modulo contestualizzato al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica questo un passaggio tratto dal documento: “Le principali evidenze in letteratura rispetto agli impatti della tecnologia nei contesti organizzativi evidenziano come le ICT siano ormai strumenti imprescindibili di numerose professioni e, sebbene originariamente fossero state sviluppate per migliorare l'esperienza lavorativa, il loro impatto sul benessere e la performance dei lavoratori non sempre è positivo. Infatti, nonostante il loro utilizzo possa promuovere flessibilità e autonomia, l’adozione di tali tecnologie potrebbe determinare l’insorgenza di nuovi fattori di rischio psicosociale”.

Verrà quindi analizzata la metodologia Inail e altre modalità di indagine, confrontandone punti di forza e limiti. Il percorso fornirà inoltre strumenti utili per valorizzare i risultati delle indagini psicosociali all’interno di un’offerta commerciale strutturata e credibile.

Materiale 

• Dispensa in formato digitale
• Attestato