Il Fattore Umano è da molti anni la principale causa di infortuni e incidenti. Può essere gestito adottando appropriate pratiche e procedure di sicurezza, potenziando una corretta percezione dei rischi ed implementando una profonda cultura della sicurezza. In aggiunta è importante che le organizzazioni si dotino anche di strumenti di analisi dell’affidabilità umana e dei comportamenti che comprendano fattori ambientali, organizzativi e individuali che influenzano la prestazione lavorativa.

L’approccio comportamentale alla sicurezza sul lavoro enfatizza il ruolo proattivo dell’uomo nel sistema socio-tecnico in cui è inserito; l’uomo diventa così un soggetto attivo che con le sue azioni mantiene l’ambiente di lavoro sicuro, individuando e risolvendo problemi, segnalando tempestivamente i rischi potenziali ai colleghi e ai supervisori e incoraggiando pratiche sicure nei team in cui è coinvolto.

Il modello strutturato THEME è uno strumento innovativo messo in campo da Eni SpA per l'analisi dei comportamenti e del fattore umano in relazione alla sicurezza basato sullo studio dell’affidabilità umana. Il modello comprende l’identificazione dei fattori che influenzano i comportamenti, delle barriere umane da rafforzare e delle strategie d’intervento per cambiare i comportamenti non sicuri. 

INTRODUCE E MODERA

Dott.ssa Rita Somma, Consulente e Formatore Health & Safety, Consigliera nazionale AiFOS

APERTURA DEI LAVORI

Ing. Giovanni Milani, Direttore HSE Eni SpA
Ing. Paolo Carminati, Direttore Generale AiFOS

RELATORI

Il fattore umano: un approccio psicologico
Prof. Luca Pietrantoni e Dott. Federico Fraboni, Dipartimento di Psicologia “Renzo Canestrari” Università di Bologna

L’evoluzione del progetto THEME: la metodologia Eni di analisi comportamentale
Dott. Marco Borzi Knowledge Owner Analisi Comportamentale di Sicurezza Eni SpA
Ing. Roberto Taurino, Occupational Safety Manager Eni SpA

QUESTION TIME E CHIUSURA DEI LAVORI