Psicologa del lavoro, Sociale e delle OrganizzazionI, Formatore e Consulente Salute e Sicurezza
L’obiettivo principale del webinar è quello di fornire stimoli pratici e operativi per sviluppare la resilienza dei lavoratori perché l’organizzazione resiliente è quella in grado non soltanto di addestrare i propri membri a prevenire i rischi ma anche quella capace di creare stimoli in libertà, darsi possibilità in più di protezione nella comprensione dei limiti dei sistemi di gestione.
Risulta indispensabile, riflettere da un lato sulle competenze non tecniche di tipo cognitivo e relazionale (le Non Technical Skills o NTS) dall’altro sulle Competenze Professionali Situate (CPS) tutte indistintamente calate nella pratica contingente.
In virtù di questo legame tra competenze è necessario pensare ad una formazione esperienziale dei lavoratori che monitori e rinforzi le abilità cognitive e relazionali degli individui e dei gruppi di lavoro per mantenere alta la produttività e la sicurezza del lavoro.
Un’organizzazione resiliente, e quindi sicura, è composta da lavoratori resilienti.
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
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