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    Workshop 22 maggio

    Lo Psicologo delle Emergenze nelle organizzazioni: la prevenzione e la gestione dell'evento critico

    Sara Urci

    È sempre più diffusa e rafforzata l’idea che la Psicologia dell’Emergenza nelle organizzazioni possa apportare un’importante contributo per il miglioramento del benessere e della tutela della salute mentale dei lavoratori dell’intera comunità aziendale.

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    Chi sono?

    Chiara Urci: psicologia Clinica, dell’Emergenza e Sicurezza, esperto in Psicotraumatologia

    Trainer in gestione del supporto psicologico nelle emergenze complesse

    Ho maturato esperienza nel supporto piscologico nella gestione delle emergenze nell’ambito umanitario, in grandi progetti coordinati dalla Croce Rossa, formando anche gli operatori. In seguito, ho riportato l’esperienza maturata come consulente aziendale, per gestione delle emergenze o valutazione stress lavoro correlato.

    Perché partecipare al mio workshop?

    Propongo un'attività formativa coinvolgente con dimostrazione di casi pratici di applicazione di gestione dell’emergenza.

    È sempre più diffusa e rafforzata l’idea che la Psicologia dell’Emergenza nelle organizzazioni possa apportare un’importante contributo per il miglioramento del benessere e della tutela della salute mentale dei  lavoratori  dell’intera comunità aziendale.

    Nello specifico le attività dello psicologo delle Emergenza sono rivolte a:

    • fare formazione ai lavoratori per fornire conoscenze degli aspetti psicologici, negli eventi critici e gestire le conseguenze che a breve, medio e lungo termine che potrebbero impattare sul benessere organizzativo;
    • valutare i fattori stressogeni organizzativi e contribuire a gestire situazioni di stress dei lavoratori;
    • fare interventi di prevenzione primaria, nel pre emergenza sviluppando Skills per aumentare il benessere e ridurre i fattori di rischio;
    • creare uno sportello di ascolto aziendale per fornire un supporto psicologico ai lavoratori che vogliono sviluppare strategie per affrontare difficoltà o di Empowerment delle proprie competenze.

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