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F. Naviglio, M. Frassine
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La formazione, infatti, è un processo educativo attraverso il quale
trasferire conoscenze e procedure utili all’acquisizione delle competenze
per lo svolgimento del proprio ruolo, sia essa formazione alla sicurezza,
sia formazione inerente le competenze trasversali (comunicazione, lavoro
in team, gestione dei conflitti ecc.).
In questo contesto si dichiara che la collaborazione inerente la
formazione alla sicurezza è stata assidua nel circa il 60% dei casi in media
(63% HR – 54% SSL) e che solo nel 10% dei casi in media non si è mai
collaborato.
Quanto però questa collaborazione viene ritenuta importante e
strategica perché viene riconosciuto un ruolo altrettanto strategico e
fondamentale alla formazione alla sicurezza?
Sul punto le opinioni del nostro campione non sono così entusiaste. Per
il 48% del totale del campione (sia HR che SSL) la formazione alla
sicurezza viene svolta nella logica di assolvere l’obbligo di legge per
evitare le sanzioni, nonostante venga dichiarato dal 41% che vengano
svolte attività formative inerenti la salute e sicurezza sul lavoro anche oltre
a quelle previste dalla norma.
Questo aspetto è rilevante soprattutto perché, se si ritiene che realmente
la formazione incida sul comportamento del lavoratore (più scettici gli HR
che gli RSPP), si deve insistere nel garantire un percorso formativo
permanente e declinato sulle esigenze della singola risorsa umana.
In questo la divisione HR può certamente essere un valido aiuto per chi
si occupa di sicurezza sul lavoro, non solo al fine di organizzare
congiuntamente il calendario di formazion
e 19, ma per riempire di senso
questa formazione e per veicolare il messaggio che non vada vissuta
esclusivamente come obbligo e “perdita di tempo”, bensì come momento
di accrescimento personale e per l’intera azienda.
Formazione solo
per obbligo di
legge?
poco
%
abbastanza
%
molto
%
moltissimo
%
HR
27,6
29,3
24,4
18,7
SSL
18,2
28,7
30,4
22,7
19
Il nostro campione HR dichiara in misura maggiore (45,5%) di organizzare congiuntamente la
formazione con la divisione SSL. Tra gli RSPP, invece, ben nel 57,7% dei casi la formazione è
organizzata unicamente dalla divisione SSL.