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F. Naviglio, M. Frassine

11

Sono poi le stesse direzioni HR a dichiarare nel 70% dei casi di

conoscere per nulla o poco il contenuto del DVR, mentre un terzo

dichiara di conoscerlo molto o moltissimo. Le percentuali crescono

ulteriormente se si analizza quanto i referenti SSL sono d’accordo con

l’affermazione che “le HR conoscono bene il contenuto del DVR”.

Le HR conoscono bene il

contenuto del DVR?

Per nulla

%

Poco

%

Molto

%

Moltissimo

%

HR

8,9

60,2

28,5

2,4

SSL

22,4

67,8

8,4

1,4

B)

Riunione periodica

La riunione periodica della sicurezza, in base all’art. 35 del D.lgs.

81/08 deve essere indetta almeno una volta all’anno, nelle realtà con più

di 15 dipendenti, al fine di discutere dei problemi inerenti la sicurezza

aziendale. Alla riunione devono partecipare per norma il datore di

lavoro o un suo rappresentante, l’RSPP, il Medico competente, ove

nominato, e l’RLS.

Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei

partecipanti il DVR, l’andamento degli infortuni e delle malattie

professionali e della sorveglianza sanitaria, i criteri di scelta, le

caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione

individuale, i programmi di informazione e formazione dei dirigenti,

dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione

della loro salute.

Nel corso della riunione, inoltre, possono essere individuati codici di

comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di

malattie professionali, nonché obiettivi di miglioramento della

sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di

gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Si tratta, dunque, uno dei momenti peculiari di coinvolgimento e

confronto tra gli attori della sicurezza aziendale, al fine di contribuire

al miglioramento della sicurezza stessa, tramite l’analisi della

situazione organizzativa e la predisposizione di obiettivi da ottenere.

Ancora una volta sembra di ritrovare nello schema di lavoro tipico di

chi si occupa di sicurezza, le funzioni che svolgono le HR aziendali per

i restanti processi produttivi.