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Adattarsi al cambiamento e ai rischi e alle sfide che esso comporta il tema di fondo
Presentata dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) la relazione annuale 2015, che ha messo in evidenza le principali attività svolte dall'Agenzia nei dodici mesi trascorsi. «In un'epoca in cui il mondo del lavoro è in continua evoluzione, sta diventando sempre più importante anticipare i cambiamenti e identificare i rischi nuovi ed emergenti che questi potrebbero comportare per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) dei lavoratori». È la frase di apertura di Christa Sedlatschek, Direttore dell'EU-OSHA che, nella sua disamina della relazione annuale 2015, ha evidenziato come il cambiamento sia stato un tema di fondo del 2015: «Sempre di più, il lavoro è trasferito al di fuori dei contesti tradizionali, gli ambienti di lavoro sono caratterizzati da una crescente concorrenza e le tecnologie si sviluppano rapidamente. Inoltre, l'andamento demografico comporta un invecchiamento della forza lavoro in Europa. Di conseguenza, è importante sapersi adattare a questi cambiamenti e lavorare insieme per ottenere i migliori risultati possibili» ha proseguito Sedlatschek, che a tal proposito, ha anche ricordato come nel 2015 l'EU-OSHA abbia pubblicato articoli di esperti su tre rischi nuovi ed emergenti e sul loro impatto in termini di sicurezza e salute sul lavoro (SSL): il crowdsourcing, i farmaci che aumentano le prestazioni e la robotica.
Per l'EU-OSHA sono molti i momenti salienti sui quali riflettere per il 2015. Innanzitutto, sono stati diffusi i primi risultati dell'indagine di punta dell'EU-OSHA, la seconda edizione dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER-2). Inoltre, è stato messo in rete un nuovo strumento interattivo, il cosiddetto dashboard online, che consente agli utenti di "esplorare" il database dell'ESENER. Molto lavoro è stato fatto anche per il progetto del Parlamento europeo "Lavoro più sicuro e più salutare ad ogni età", i cui risultati alimentano la campagna 2016-17 Ambienti di lavoro sani e sicuri. Per di più, è stato un anno particolarmente positivo per il progetto relativo alla valutazione interattiva dei rischi online (OiRA). Un'analisi dello stesso ha, infatti, rivelato un elevato livello di soddisfazione in relazione al progetto, al quale è stato anche riconosciuto un "Best Practice Certificate" (certificato per le migliori prassi) nell'ambito del programma di assegnazione del Premio europeo del settore pubblico (European Public Sector Award, EPSA). La cerimonia di consegna dei Premi per le buone pratiche nel quadro della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri e il relativo vertice sono stati eventi significativi del calendario delle campagne; oltre a ciò, sono iniziati i preparativi per la campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età 2016-17.
Come spiegato, la sintesi della relazione annuale 2015 fornisce una breve panoramica dell'anno, soffermandosi su tutti i punti salienti: andiamo a riassumere il dettaglio dei singoli progetti su cui l’attività dell’Agenzia si è incentrata nel 2015.
ESENER
Il 2015 dell'EU-OSHA è stato caratterizzato dall'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER), uno dei progetti di punta dell’Agenzia. I risultati dell'ESENER-2 hanno mostrato che i rischi più diffusi negli ambienti di lavoro europei sono quelli psicosociali (ad esempio, nel 58% degli ambienti di lavoro nell'UE si riferisce che un fattore di rischio è rappresentato da clienti difficili) e quelli relativi ai disturbi muscoloscheletrici (ad esempio, nel 56% si segnalano posizioni di lavoro faticose o dolorose). Inoltre, la seconda edizione dell'indagine ha evidenziato l'importanza della valutazione dei rischi nell'affrontare i rischi stessi. Ora questi risultati possono essere consultati facilmente utilizzando il nuovo dashboard interattivo disponibile online.
Ricordiamo che l'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) illustra le esigenze dei datori di lavoro in termini di supporto e competenza e individua i fattori che possono favorire o ostacolare la prevenzione dei rischi. L'indagine ha raccolto le risposte di quasi 50.000 aziende del settore pubblico e privato in più di 30 nazioni.
Progetto pilota "Lavoro più sicuro e più salutare a qualsiasi età"
Lo scorso settembre i principali risultati dell'importante progetto pilota dell'EU-OSHA sui lavoratori più anziani, "Lavoro più sicuro e più salutare a qualsiasi età", sono stati presentati a responsabili delle politiche, professionisti in materia di SSL e rappresentanti delle parti sociali a Bruxelles. Nell'ambito di questa conferenza i dibattiti si sono concentrati sull'invecchiamento, sulla SSL e le questioni di genere, nonché sui sistemi di riabilitazione e di rientro al lavoro.
OiRA
I risultati della valutazione del progetto dell'EU-OSHA relativo alla valutazione interattiva dei rischi online (OiRA) hanno dimostrato che le parti interessate sono molto soddisfatte dell'andamento del progetto. Alla fine del 2015, il numero totale degli strumenti OiRA era pari a 86 e altri 30 erano in fase di sviluppo. Inoltre, è stata introdotta anche una nuova interfaccia, OiRA 2.0, volta a migliorare l'esperienza degli utenti. Per chiudere l'anno al meglio, lo scorso novembre il progetto OiRA si è aggiudicato un certificato per le migliori prassi nell'ambito del programma relativo al Premio europeo del settore pubblico.
OiRA è lo strumento per la valutazione interattiva dei rischi online e fornisce alle micro e piccole imprese informazioni e risorse che consentono loro di valutare i propri rischi in autonomia. Disponibile online a titolo gratuito, è facile da usare e presenta un approccio passo-passo per la gestione del processo di valutazione dei rischi. La piattaforma OiRA è utilizzata dalle parti sociali dei vari settori – le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori – e dalle autorità nazionali (ministeri, ispettorati del lavoro, istituti per la salute e la sicurezza sul lavoro, ecc.) per produrre strumenti settoriali di valutazione dei rischi destinati alle aziende di piccole dimensioni.
Vertice "Ambienti di lavoro sani e sicuri"
Le campagne biennali “Ambienti di lavoro sani e sicuri” per la sicurezza e salute sul lavoro sono le più grandi iniziative al mondo nel loro genere. Il loro messaggio chiave è che una gestione efficace della sicurezza e della salute sul lavoro ha effetti positivi per i lavoratori, l'economia e l'intera società.
Nel novembre 2015 si è tenuto a Bilbao il vertice "Ambienti di lavoro sani e sicuri", che ha segnato la fine della campagna "Insieme per prevenire e gestire lo stress lavoro-correlato" ed è stato dedicato alla memoria del dottor Eusebio Rial González (1966-2014). Tra gli altri, vi hanno partecipato oltre 300 professionisti di SSL, consiglieri politici e responsabili delle decisioni.
Indicatori chiave di prestazione
Gli indicatori chiave di prestazione dell'EU-OSHA forniscono una panoramica delle prestazioni dell'organizzazione nel 2015 in relazione ai suoi obiettivi. In base agli indicatori il 92% delle parti interessate sostiene di avere utilizzato informazioni prodotte dall'EU-OSHA: il 48% le ha usate per lo scambio di informazioni, il 39% per misure di attuazione e definizione di politiche a livello aziendale, il 38% per un'ulteriore diffusione e il 37% per ulteriori ricerche. I risultati della valutazione della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13 "Lavoriamo insieme per la prevenzione dei rischi" e anche l'analisi dell'indagine OiRA attestano le buone prestazioni dell'Agenzia.
Sito web
Infine, il 2015 ha anche visto l'inaugurazione del nuovo sito web dell'EU-OSHA e del nuovo sito web di Napo. Grazie a un nuovo aspetto e approccio, i due siti sono più facilmente navigabili e possono essere utilizzati su dispositivi mobili.
L'obiettivo dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) è contribuire a rendere l'Europa un luogo più sicuro, sano e produttivo in cui lavorare. Oltre a svolgere ricerche ed elaborare e distribuire informazioni affidabili, equilibrate e imparziali nel campo della sicurezza e della salute, l'Agenzia organizza campagne paneuropee di sensibilizzazione. Istituita nel 1994 dall'Unione europea, l'EU-OSHA, che ha sede a Bilbao (Spagna), riunisce rappresentanti della Commissione europea, dei governi degli Stati membri, delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori nonché esperti di spicco in ciascuno dei 28 Stati membri dell'UE e oltre.
Ulteriori informazioni sulla Relazione annuale 2015 dell'EU-OSHA:
https://osha.europa.eu/it/highlights/eu-osha-annual-report-2015-adapting-change-and-risks-and-challenges-brings
AiFOS - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro
25123 Brescia, c/o CSMT Università degli Studi di Brescia - Via Branze, 45
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