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Chiarimenti in merito alla nomina del preposto in piccole realtà aziendali
Con l'interpello numero 5/2023 la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha risposto ad alcuni quesiti avanzati dalla Camera di Commercio di Modena circa l'obbligo di individuare il preposto, obbligo che si rende particolarmente difficoltoso da attuare nel caso di piccole realtà aziendali:
La Commissione, presieduta dalla dott.ssa Maria Teresa Palatucci, ritiene che dal combinato disposto della citata normativa, sembrerebbe emergere la volontà del legislatore di rafforzare il ruolo del preposto, quale figura di garanzia e che sussista sempre l’obbligo di una sua individuazione. Dovrebbe ritenersi, pertanto, che la coincidenza della figura del preposto con quella del datore di lavoro vada considerata solo come extrema ratio - a seguito dell’analisi e della valutazione dell’assetto aziendale, in considerazione della modesta complessità organizzativa dell’attività lavorativa - laddove il datore di lavoro sovraintenda direttamente a detta attività, esercitando i relativi poteri gerarchico - funzionali. Inoltre, non potendo un lavoratore essere il preposto di sé stesso, nel caso di un’impresa con un solo lavoratore le funzioni di preposto saranno svolte necessariamente dal datore di lavoro..
Fai clic qui per scaricare il testo dell'Interpello n.5/2023.
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