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Le tappe principali della razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro a seguito della legge Biagi
Il d.lgs. 23 aprile 2004 rappresenta l’attuazione della delega legislativa contenuta nell’art. 8 della l. 14 febbraio 2003, n. 30 (c.d. Legge Biagi) che può essere a ragione individuato un vero e proprio punto di svolta per la ricostruzione del sistema delle ispezioni in materia di lavoro e di legislazione sociale in Italia.
Con quella disposizione la legge Biagi delegava il Governo a riformare il “servizio ispettivo” in materia di lavoro e previdenza, sulla base di una integrazione operata sul testo originario del ddl n. 848 del 2001, con l’intento di definire «un sistema organico e coerente di tutela del lavoro», attraverso interventi omogenei da parte delle amministrazioni coinvolte e preposte alla vigilanza. Ciò nella piena consapevolezza che l’ispezione del lavoro rappresenta, dal punto di vista funzionale, un elemento fondamentale di tutela (costituzionale) del lavoro e dell’impresa: da un lato il contrasto a sommerso, irregolarità e illegalità comporta l’immediata tutela del lavoratore, ma dall’altro, al contempo, il ripristino delle condizioni di legalità del lavoro incide profondamente nel contrasto al dumping e alla competizione sleale fra le imprese, garantendo, pertanto, a una equilibrata e corretta concorrenza.
Alla luce della ricorrenza ventennale, ADAPT ha ritenuto opportuno ripercorrere le tappe principali della razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro in questi venti anni, fino ad arrivare alle recentissime disposizioni contenute nel D.L. n. 19 del 2024.
Fai clic qui per scaricare il volume Vent’anni dopo il decreto di riforma dei servizi ispettivi. D.lgs. 23 aprile 2004, n. 124.
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