La globalizzazione, i cambiamenti demografici, l’aumento dell’automazione e il progresso tecnologico, dall’intelligenza artificiale alla robotica, oltre ad offrire grandi opportunità di sviluppo e accrescimento della competitività delle aziende, stanno trasformando rapidamente la tipologia e le modalità di svolgimento del lavoro.

La salute e sicurezza dei lavoratori deve essere centrale in questo scenario, in cui i cambiamenti derivanti dall’innovazione tecnologica possono introdurre nuovi bisogni e nuove complessità, ma al tempo stesso offrire nuove opportunità. Si pensi all’esplosione del lavoro da remoto nella forma di telelavoro o smart working in seguito all’emergenza pandemica da coronavirus, utilizzato per garantire la sicurezza dei lavoratori e, al contempo, assicurare la prosecuzione dell’attività economica.

Per affrontare questi processi nella loro complessità e superare le criticità esistenti è fondamentale il confronto tra istituzioni e comunità scientifica, da cui possono emergere strategie e politiche condivise. In primo luogo emerge la necessità di una riflessione profonda sull’intero impianto legislativo in tema di salute e sicurezza sul lavoro, in modo particolare per quanto attiene gli aspetti di prevenzione ed assicurativi. Si pensi al dibattito in corso a livello europeo circa l’importanza di considerare all’interno delle Direttive europee anche gli aspetti connessi alla digitalizzazione dei processi alla luce del fatto che il concetto di luogo di lavoro, di lavoratore ed organizzazione del lavoro, che restano i tre pillar fondamentali della Direttiva quadro 89/391/CEE sulla salute e sicurezza sul lavoro, hanno delle difficoltà applicative.

Con queste premesse il Centro Studi Internazionali e Comparati DEAL dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia con partner Fondazione ADAPT ha realizzato l'ambizioso progetto di ricerca dal titolo “Il Testo Unico di salute e sicurezza sul lavoro e la tutela assicurativa alla prova della IV rivoluzione industriale”, cofinanziato dall'Inail. Il progetto di ricerca, sviluppatosi tra aprile 2019 e aprile 2021, offre una nuova visuale da cui guardare le trasformazioni del lavoro e le loro ricadute sui sistemi di salute e sicurezza in termini di dimensione prevenzionistica, competenze e nuove professionalità per la sicurezza 4.0, rischi emergenti, ecc. e si articola in 8 volumi open access scaricabili dal sito di ADAPT.

Di particolare interesse il volume V "Competenze e nuove professionalità per la tutela della salute e sicurezza" a cura di Stefania Negri, che parte da una analisi ragionata della letteratura italiana e internazionale e, grazie ad una analisi empirica nella forma di una mappatura delle figure chiave del sistema prevenzionistico in Italia, individua competenze e standard formativi e professionali per ricostruire poi le competenze del Responsabile della sicurezza 4.0 e di altre figure chiave del sistema prevenzionistico secondo uno standard certificabile.

Il volume è scaricabile a questo indirizzo:
https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/59763/mod_resource/content/0/2021_collana_BRIC_vol_V_Negri.pdf