1. Patente a crediti e lavoro autonomo fittizio

Con nota del 10 dicembre 2024, l’Ispettorato chiarisce che la sanzione prevista dall’art. 27, comma 11 del D.Lgs. 81/2008 (10% del valore dei lavori, minimo 6.000 €, esclusione dai lavori pubblici) non si applica ai lavoratori autonomi fittizi. Quando un artigiano viene riqualificato come lavoratore subordinato in fase ispettiva, è l’impresa affidataria a rispondere delle violazioni in materia di sicurezza e dell’eventuale mancanza della patente a crediti. Contestare contemporaneamente il disconoscimento del lavoro autonomo e l’assenza della patente risulterebbe infatti incoerente e contraddittorio.

1. Locali interrati e seminterrati: nuovi obblighi e controlli

Una seconda nota operativa (29 gennaio 2025) riguarda le modifiche all’art. 65 del D.Lgs. 81/2008, che regolamenta l’utilizzo di locali sotterranei o seminterrati per attività lavorative. In particolare:

• È obbligatoria la comunicazione preventiva all’Ispettorato per poter utilizzare tali locali.
• La comunicazione deve includere relazione tecnica e asseverazione di un tecnico abilitato sulla salubrità, illuminazione, microclima e rispetto delle normative urbanistiche e igienico-sanitarie.
• L’utilizzo dei locali non è consentito prima di 30 giorni dalla presentazione della comunicazione.
• In caso di dichiarazioni false o locali non idonei, l’Ispettorato può procedere con prescrizioni, notizie di reato e sanzioni anche nei confronti dei tecnici asseveratori.

1. Interdizione dal lavoro per lavoratrici madri: linee guida operative

Il terzo documento (9 luglio 2025) fornisce un’ampia guida applicativa per i procedimenti di interdizione dal lavoro ante e post partum secondo il D.Lgs. 151/2001. I principali punti trattati includono:

• Istanze presentabili sia dalla lavoratrice sia dal datore di lavoro, con documentazione medica e indicazione delle mansioni.
• Valutazione obbligatoria dei rischi presenti nella mansione (carichi, posture, agenti chimici, biologici, vibrazioni, ecc.).
• Divieto generalizzato di adibire le lavoratrici a sollevamento pesi o mansioni rischiose come definito negli allegati del decreto.
• Indicazioni dettagliate per casi specifici come lavoratrici nel settore scolastico e per quelle addette a mansioni in piedi prolungate.
• Tempi procedurali rigorosi: il provvedimento deve essere adottato entro 7 giorni dalla ricezione della documentazione completa.

Questi documenti delineano un quadro operativo più chiaro per l’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e rappresentano un passo importante verso l’uniformità interpretativa tra gli uffici territoriali.