Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età
Quaderno n° 3 - Anno VIII
Luglio-settembre 2017
L’invecchiamento è diventato elemento fondamentale per dare valore e strutturare le azioni - e la formazione - non solamente rivolte ai lavoratori in termini generali, ma al loro modo di essere operativi nel mondo del lavoro attraverso la naturale evoluzione di vita e l’inevitabile processo di logoramento.
Di fatto, nel contesto del porre attenzione alla diversa età della forza lavoro, adottare politiche mirate consentirà di migliorare non solo la salute e la vita quotidiana dei lavoratori, ma anche il rendimento dell'organizzazione in generale.
La stessa formazione - elemento essenziale per la creazione di consapevolezza e conoscenza in materia di prevenzione di infortuni sul lavoro e malattie professionali - non può che essere progettata e realizzata in modo differente a seconda delle età dei destinatari, in modo da garantire che, per usare una formula cara alla giurisprudenza, si tratti di una formazione “efficace ed effettiva”.
In tale ottica siamo orgogliosi di dare il nostro piccolo contributo, raccogliendo in questo terzo “Quaderno della Sicurezza” dell’anno, interventi capaci di focalizzare e far conoscere i diversi aspetti della tematica.
Interventi di: Commissione Europea, Rocco Vitale, Mariano Innocenzi e Adriano Papale, Massimo Servadio, Andrea Cirincione, Umberto Frigelli, Nicola Corsano e Andrea Petromilli, Marco Lupi, Rinaldo Ghersi, Matteo Fadenti, Massimiliano Perazzoni, Maria Frassine, Ada Benedetto, Lorenzo Baraldo e Luca Magagnato
