HR & Safety at work. Un legame che crea cultura

L’organizzazione del lavoro è elemento fondamentale per identificare i beneficiari della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È la stessa organizzazione del lavoro che permette di capire come possano ripartirsi tra i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (datore di lavoro, dirigente, preposto e lavoratore, ma anche Servizio di Prevenzione e Protezione e medico competente) compiti e responsabilità.

La regolamentazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro lascia alla dimensione più tipica della imprenditoria, ossia alla libertà dell’iniziativa economica, l'identificazione del “dettaglio” delle strutture interne all’azienda che si devono occupare della salute e sicurezza sul lavoro, limitandosi a chiedere che esse siano efficaci a fini prevenzionistici.

Per queste ragioni AiFOS, con il Rapporto 2015, ha scelto di effettuare una disamina di come le aziende italiane abbiano operato le loro decisioni rispetto alla regolamentazione delle funzioni che, nell'organizzazione di riferimento, svolgano rilevanti attività in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Interventi di: Francesco Naviglio e Maria Frassine, Federico Reali, Umberto Frigelli, Giuseppe Spada, Silvia Doria, Andrea Paolo Colombo e Stefano Sambraello, Marco Del Bono, Carlo Zamponi

Sfoglia demo online

Torna alla pagina dei quaderni