Con la diffusione della circolare n. 694 del 24 gennaio 2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha creato un dibattito mediatico notevole su un tema da sempre importante per tutti gli operatori del settore, ma spesso dimenticato e lasciato nel cassetto: la certificazione dei contratti di lavoro per il personale addetto all'esecuzione di lavori in ambienti confinati e/o a rischio di inquinamento ai sensi del DPR 177/11.

Avevamo fatto il quadro della situazione alla fine di febbraio con un approfondimento firmato da Marco Magro dal titolo "Ambienti confinati: facciamo chiarezza...oppure no?".

L'Ispettorato Nazionel del Lavoro è nuovamente tornato sull'argomento, fornendo ulteriori e auspichiamo definitive precisazioni con la Nota 1937 del 7 marzo 2024 all'interno della quale si specifica che la certificazione dei contratti di lavoro è necessaria esclusivamente per i contratti di lavoro c.d. “atipici” e non anche nel caso di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

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